{"id":1002,"date":"2011-04-08T11:47:58","date_gmt":"2011-04-08T11:47:58","guid":{"rendered":"http:\/\/prominet.pl\/?page_id=1002"},"modified":"2021-04-15T11:22:30","modified_gmt":"2021-04-15T11:22:30","slug":"restrukturyzacja-zatrudnienia","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/prominet.pl\/?page_id=1002","title":{"rendered":"Restrukturyzacja zatrudnienia"},"content":{"rendered":"

Szkolenie :<\/span> <\/span>Restrukturyzacja zatrudnienia<\/span><\/span><\/h1>\n

CEL SZKOLENIA:<\/span><\/span><\/h4>\n

Celem szkolenia <\/strong>jest pokazanie istoty restrukturyzacji zatrudnienia jako zespo\u0142u dzia\u0142a\u0144 dostosowuj\u0105cych stan i struktur\u0119 zasob\u00f3w ludzkich do warunk\u00f3w umo\u017cliwiaj\u0105cych  sprawn\u0105 realizacj\u0119 cel\u00f3w przedsi\u0119biorstwa, a zw\u0142aszcza osi\u0105gania korzystnych pozycji rynkowych.<\/p>\n

UCZESTNICY:<\/span><\/span><\/h4>\n

Szkolenie jest skierowane do os\u00f3b odpowiedzialnych za sprawy personalne w firmie.<\/p>\n

CZAS TRWANIA SZKOLENIA:<\/span><\/span> <\/strong><\/h4>\n

<\/strong><\/h3>\n

<\/strong>Szkolenie jednodniowe<\/p>\n

ZAKRES MERYTORYCZNY:<\/span><\/span><\/h4>\n

<\/strong><\/p>\n

1. Definicja restrukturyzacji zatrudnienia<\/p>\n

2. Rodzaje i formy restrukturyzacji zatrudnienia<\/p>\n

3. Podstawy prawne<\/p>\n

4. Etapy restrukturyzacji i rola HR w procesie restrukturyzacji<\/p>\n

– Diagnoza stanu zatrudnienia \u2013 metody (wska\u017aniki zatrudnienia, badanie kompetencji)<\/p>\n

– Dzia\u0142ania prognostyczne \u2013 planowanie zatrudnienia<\/p>\n

– Wyb\u00f3r formy i dzia\u0142a\u0144 restrukturyzacyjnych<\/p>\n

5. Case study<\/p>\n

– w\u0142a\u015bciwe dzia\u0142ania restrukturyzacyjne<\/p>\n

– przebieg i rola HR w procesie restrukturyzacji<\/p>\n

– rola zwi\u0105zk\u00f3w zawodowych w procesie restrukturyzacji<\/p>\n

– komunikacja dzia\u0142a\u0144 restrukturyzacyjnych<\/p>\n

– bud\u017cet koszt\u00f3w restrukturyzacji i jego wp\u0142yw na wynik firmy<\/p>\n

PROWADZ\u0104CY:<\/span><\/span><\/h4>\n

Marta Krukowska <\/span><\/strong><\/p>\n

radca prawny<\/em>, specjalizuj\u0105cy si\u0119 w zbiorowym prawie pracy (restrukturyzacja zatrudnienia, przej\u0119cia zak\u0142ad\u00f3w pracy, uk\u0142ady zbiorowe pracy i inne akty wewn\u0105trzzak\u0142adowe)<\/p>\n

i dyrektor personalny,<\/em> obecnie w mi\u0119dzynarodowym koncernie logistycznym \u2013 odpowiedzialny m.in. za procesy konsolidacji sp\u00f3\u0142ek w obszarze pracowniczym, procesy restrukturyzacji, systemy wynagrodze\u0144 i premiowania.<\/p>\n

Absolwentka Uniwersytetu Wroc\u0142awskiego, Akademii Ekonomicznej we Wroc\u0142awiu oraz Helsi\u0144skiej Wy\u017cszej Szko\u0142y Ekonomicznej w Helsinkach,<\/p>\n

Od 2003 roku sta\u0142y wyk\u0142adowca w ramach Instytutu Profesora Rosnera,<\/p>\n

Autorka publikacji \u201eRokowania zbiorowe pracy jako mechanizm kszta\u0142towania warunk\u00f3w zatrudnienia.\u201d \u2013 Wroc\u0142awskie Wydawnictwo Uniwersyteckie 2009<\/em><\/p>\n

<\/span><\/h2>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Szkolenie : Restrukturyzacja zatrudnienia CEL SZKOLENIA: Celem szkolenia jest pokazanie istoty restrukturyzacji zatrudnienia jako zespo\u0142u dzia\u0142a\u0144 dostosowuj\u0105cych stan i struktur\u0119 zasob\u00f3w ludzkich do warunk\u00f3w umo\u017cliwiaj\u0105cych  sprawn\u0105 realizacj\u0119 cel\u00f3w przedsi\u0119biorstwa, a zw\u0142aszcza osi\u0105gania korzystnych pozycji rynkowych. UCZESTNICY: Szkolenie jest skierowane do os\u00f3b odpowiedzialnych za sprawy personalne w firmie. CZAS TRWANIA SZKOLENIA: Szkolenie jednodniowe ZAKRES MERYTORYCZNY: 1. … Continue reading „Restrukturyzacja zatrudnienia”<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":917,"menu_order":56,"comment_status":"closed","ping_status":"open","template":"","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"_links_to":"","_links_to_target":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/prominet.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/1002"}],"collection":[{"href":"https:\/\/prominet.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/prominet.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/prominet.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/prominet.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1002"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/prominet.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/1002\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2159,"href":"https:\/\/prominet.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/1002\/revisions\/2159"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/prominet.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/917"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/prominet.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1002"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}