{"id":177,"date":"2009-09-17T17:05:10","date_gmt":"2009-09-17T16:05:10","guid":{"rendered":"http:\/\/tabaza.pl\/wordpress\/?page_id=177"},"modified":"2020-07-08T10:53:39","modified_gmt":"2020-07-08T10:53:39","slug":"kurs-kadrowo-placowy","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/prominet.pl\/?page_id=177","title":{"rendered":"Kurs kadrowo-p\u0142acowy"},"content":{"rendered":"

Kurs kadrowo-p\u0142acowy\u00a0<\/span><\/h2>\n

Czas trwania i spos\u00f3b jej organizacji:<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n

Kurs obejmuje 44<\/strong><\/span> godziny lekcyjne.<\/p>\n

Zaj\u0119cia s\u0105 realizowane od poniedzia\u0142ku do \u015brody w godzinach 17.00-20.00 – \u0142\u0105cznie 11 spotka\u0144 szkoleniowych<\/p>\n

Cena kursu wynosi 640 z\u0142<\/strong><\/span><\/p>\n

Formy realizacji: wyk\u0142ady, zaj\u0119cia \u0107wiczeniowe, zaj\u0119cia komputerowe.<\/p>\n

Cele kszta\u0142cenia:<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n

Celem kursu jest zdobycie wiedzy z zakresu prawa pracy, naliczania wynagrodze\u0144, rozlicze\u0144 z ZUS i US\u00a0oraz\u00a0obs\u0142ugi programu P\u0142atnik ZUS.<\/p>\n

Tre\u015bci kszta\u0142cenia w zakresie poszczeg\u00f3lnych zaj\u0119\u0107 edukacyjnych:<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n

KADRY<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n

1. Og\u00f3lna charakterystyka prawa pracy<\/p>\n

a)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u017ar\u00f3d\u0142a prawa pracy ( kodeks pracy i inne akty wykonawcze oraz dyrektywy)<\/p>\n

b)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 podstawowe zasady prawa pracy<\/p>\n

c)\u00a0\u00a0\u00a0 aktualne zmiany w prawie pracy<\/p>\n

d)\u00a0\u00a0 \u00a0Nadz\u00f3r i kontrola nad przestrzeganiem prawa pracy<\/p>\n

2. Stosunek pracy i strony stosunku pracy<\/p>\n

a)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 pojecie ,cechy i powstanie stosunku pracy<\/p>\n

b)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 inne formy zatrudnienia<\/p>\n

3. Umowa o prac\u0119 ze stosunku pracy i umowy cywilno \u2013 prawne<\/p>\n

a)\u00a0\u00a0 sk\u0142adniki \u00a0i rodzaje umowy o prac\u0119<\/p>\n

b)\u00a0\u00a0\u00a0 umowy cywilnoprawne\u00a0 (dzie\u0142o , zlecenie)<\/p>\n

4. Prawa i obowi\u0105zki stron stosunku pracy<\/p>\n

a)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 obowi\u0105zki pracodawcy<\/p>\n

b)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 obowi\u0105zki pracownika<\/p>\n

c)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 r\u00f3wnouprawnienie w zatrudnieniu<\/p>\n

5. Rozwi\u0105zywanie um\u00f3w o prac\u0119<\/p>\n

a)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 tryb i podstawa prawna rozwi\u0105zania umowy o prac\u0119<\/p>\n

b)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u015bwiadectwo pracy<\/p>\n

6. Urlopy pracownicze i ich rodzaje<\/p>\n

a)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Nabycie prawa do urlopu wypoczynkowego i wymiar urlopu<\/p>\n

b)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Zasady udzielania urlop\u00f3w wypoczynkowych<\/p>\n

c)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Zasady udzielania urlopu w niepe\u0142nym o wymiarze czasu pracy<\/p>\n

d)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Urlop\u00a0 zaleg\u0142y , urlop na \u017c\u0105danie , okoliczno\u015bciowe i urlop bezp\u0142atny<\/p>\n

7.\u00a0 Szczeg\u00f3lne uprawnienia pracownicze wynikaj\u0105ce z rodzicielstwa<\/p>\n

8.\u00a0 Czas pracy i jego rodzaje \u2013 normy i rozliczanie czasu pracy<\/p>\n

a)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Definicja , wymiar i systemy czasu pracy<\/p>\n

b)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Praca w godzinach nadliczbowych , niedziele i \u015bwi\u0119ta , w nocy<\/p>\n

c)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Okresy odpoczynku<\/p>\n

9. Zasady prowadzenia dokumentacji pracowniczej \u2013 teczka akt osobowych<\/p>\n

wed\u0142ug aktualnych przepis\u00f3w<\/p>\n

\u2013 praca z dokumentami \u2013 \u0107wiczenia<\/p>\n

a)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Prowadzenie i kompletowanie dokumentacji pracowniczej ,<\/p>\n

b)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Przechowywanie dokumentacji<\/p>\n

c)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Zg\u0142oszenie do ZUS\u00a0 i wyrejestrowanie z ZUS \u2013 terminy, dokumenty<\/p>\n

10. Zmiany w prawie pracy w 2018r.<\/p>\n

P\u0141ACE<\/strong><\/span><\/p>\n

1. Wynagrodzenie za prac\u0119<\/p>\n