{"id":1483,"date":"2013-10-14T09:20:42","date_gmt":"2013-10-14T09:20:42","guid":{"rendered":"http:\/\/prominet.pl\/?p=1483"},"modified":"2013-10-14T09:20:42","modified_gmt":"2013-10-14T09:20:42","slug":"motywowanie-grupy-mlodziezy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/prominet.pl\/?p=1483","title":{"rendered":"Motywowanie grupy m\u0142odzie\u017cy"},"content":{"rendered":"<p align=\"JUSTIFY\"><strong><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span>Problemy z prac\u0105 w grupie m\u0142odzie\u017cy <\/span><\/span><\/span><\/strong><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\">Umiej\u0119tno\u015b\u0107 pracy w grupie w\u015br\u00f3d m\u0142odych ludzi cz\u0119sto bywa ograniczona \u2013 d\u0105\u017c\u0105c do uzyskania akceptacji \u015brodowiska boj\u0105 si\u0119 oni wyra\u017ca\u0107 swoje opinie i zg\u0142asza\u0107 propozycje, nie potrafi\u0105 zaufa\u0107 osobom, z kt\u00f3rymi maj\u0105 wsp\u00f3\u0142pracowa\u0107, poniewa\u017c boj\u0105 si\u0119 braku zrozumienia i wy\u015bmiania przez cz\u0142onk\u00f3w grupy. Bywa r\u00f3wnie\u017c, \u017ce brakuje im odpowiedniej motywacji \u2013 wychodz\u0105 z za\u0142o\u017cenia, \u017ce nie musz\u0105 nic robi\u0107, poniewa\u017c zadanie i tak zostanie wykonane przez pozosta\u0142ych uczestnik\u00f3w, a osoba nadzoruj\u0105ca mo\u017ce nawet nie zorientowa\u0107 si\u0119, \u017ce nie wszyscy pracowali na r\u00f3wni.<\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\">\n<p align=\"JUSTIFY\"><strong><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span>Sk\u0105d bior\u0105 si\u0119 problemy z prac\u0105 w grupie?<\/span><\/span><\/span><\/strong><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\">Przyczyny problem\u00f3w z prac\u0105 w grupie mog\u0105 by\u0107 rozmaite i wi\u0105za\u0107 si\u0119 zar\u00f3wno z cechami charakteru, takimi jak nie\u015bmia\u0142o\u015b\u0107 czy ma\u0142om\u00f3wno\u015b\u0107, jak r\u00f3wnie\u017c wynika\u0107 z dotychczasowych prze\u017cy\u0107 i problem\u00f3w, kt\u00f3re pozbawiaj\u0105 m\u0142odych ludzi pewno\u015bci siebie. Gdy grupa jest silnie zr\u00f3\u017cnicowana, mog\u0105 r\u00f3wnie\u017c wyst\u0119powa\u0107 konflikty interpersonalne, problemy ze znalezieniem wsp\u00f3lnego j\u0119zyka czy z przydzieleniem r\u00f3l w grupie.<\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\">\n<p align=\"JUSTIFY\"><strong><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span>Rola moderatora grupy<\/span><\/span><\/span><\/strong><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\">Dla grupy, w kt\u00f3rej pojawiaj\u0105 si\u0119 konflikty lub kt\u00f3ra nie funkcjonuje prawid\u0142owo, niezwykle istotna jest rola coacha, moderatora \u2013 osoby przygl\u0105daj\u0105cej si\u0119 grupie z boku, nie nale\u017c\u0105cej do niej. Przyjmuj\u0105cej rol\u0119 obserwatora, czasem nadzorcy lub przydzielaj\u0105cego zadania. Odpowiednie sterowanie dynamik\u0105 i rozwojem grupy pozwala konstruktywnie rozwi\u0105zywa\u0107 konflikty oraz wzmacnia\u0107 zar\u00f3wno ca\u0142o\u015b\u0107 grupy, jak i jej poszczeg\u00f3lnych cz\u0142onk\u00f3w grupy.<\/span><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Problemy z prac\u0105 w grupie m\u0142odzie\u017cy Umiej\u0119tno\u015b\u0107 pracy w grupie w\u015br\u00f3d m\u0142odych ludzi cz\u0119sto bywa ograniczona \u2013 d\u0105\u017c\u0105c do uzyskania akceptacji \u015brodowiska boj\u0105 si\u0119 oni wyra\u017ca\u0107 swoje opinie i zg\u0142asza\u0107 propozycje, nie potrafi\u0105 zaufa\u0107 osobom, z kt\u00f3rymi maj\u0105 wsp\u00f3\u0142pracowa\u0107, poniewa\u017c boj\u0105 si\u0119 braku zrozumienia i wy\u015bmiania przez cz\u0142onk\u00f3w grupy. Bywa r\u00f3wnie\u017c, \u017ce brakuje im odpowiedniej &hellip; <a href=\"https:\/\/prominet.pl\/?p=1483\" class=\"more-link\">Continue reading<span class=\"screen-reader-text\"> &#8222;Motywowanie grupy m\u0142odzie\u017cy&#8221;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[35],"tags":[32,33,34],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/prominet.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1483"}],"collection":[{"href":"https:\/\/prominet.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/prominet.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/prominet.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/prominet.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1483"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/prominet.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1483\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1487,"href":"https:\/\/prominet.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1483\/revisions\/1487"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/prominet.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1483"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/prominet.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1483"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/prominet.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1483"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}