{"id":1668,"date":"2014-04-27T19:12:45","date_gmt":"2014-04-27T19:12:45","guid":{"rendered":"http:\/\/prominet.pl\/?p=1668"},"modified":"2015-03-24T17:24:19","modified_gmt":"2015-03-24T17:24:19","slug":"ekwiwalent-za-niewykorzystany-urlop","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/prominet.pl\/?p=1668","title":{"rendered":"Ekwiwalent za niewykorzystany urlop"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Urlop wypoczynkowy przys\u0142uguje ka\u017cdej osobie zatrudnionej na umow\u0119 o prac\u0119. Zdarzaj\u0105 si\u0119 jednak przypadki, w kt\u00f3rych nie chcemy lub nie jeste\u015bmy w stanie wykorzysta\u0107 wszystkich nale\u017c\u0105cych si\u0119 nam dni wolnych. Co w\u00f3wczas?<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Pieni\u0105dze zamiast urlopu?<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">W czasie trwania umowy o prac\u0119 pracodawca nie mo\u017ce proponowa\u0107 pracownikowi ekwiwalentu w zamian za urlop, zwalniaj\u0105c si\u0119 tym samym z obowi\u0105zku jego udzielenia. Jest to dozwolone tylko w sytuacji, kiedy niewykorzystanie urlopu spowodowane jest wyga\u015bni\u0119ciem lub rozwi\u0105zaniem umowy, a strony nie zamierzaj\u0105 kontynuowa\u0107 wsp\u00f3\u0142pracy. W ka\u017cdym innym wypadku urlop musi by\u0107 wykorzystany albo, ewentualnie, przeniesiony na kolejny rok.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Wsp\u00f3\u0142czynnik ekwiwalentu<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Do obliczenia nale\u017cno\u015bci za niewykorzystany urlop stosowany jest specjalny wsp\u00f3\u0142czynnik, ustalony na dany rok kalendarzowy, w zale\u017cno\u015bci od \u0142\u0105cznej liczby dni wolnych od pracy (weekendy i \u015bwi\u0119ta) w przeci\u0119tnym pi\u0119ciodniowym tygodniu pracy. W 2014 roku mamy 365 dni &#8211; (52 niedziele + 52 dni wolne + 11 dni \u015bwi\u0105tecznych) = 250 dni; wsp\u00f3\u0142czynnik ekwiwalentu = 250 dni\/12 miesi\u0119cy =\u00a020,83. Pracownik uzyskuje prawo do ekwiwalentu dnia wyga\u015bni\u0119cia albo rozwi\u0105zania umowy, je\u017celi zatrudniony by\u0142 na cz\u0119\u015b\u0107 etatu, wysoko\u015b\u0107 wsp\u00f3\u0142czynnika zmniejsza si\u0119 proporcjonalnie do czasu pracy.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Obliczenie ekwiwalentu <\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Obliczanie wysoko\u015bci ekwiwalentu nale\u017cnego pracownikowi rozpoczynamy od ustalenia podstawy jego wymiaru, czyli przeci\u0119tnego wynagrodzenia pracownika. Uwzgl\u0119dnia ono sta\u0142e miesi\u0119czne wynagrodzenie, zmienne sk\u0142adniki wynagrodzenia (premie, prowizje) z ostatnich 3 miesi\u0119cy oraz wyp\u0142aty za okresy d\u0142u\u017csze ni\u017c miesi\u0105c z 12 miesi\u0119cy kalendarzowych. Wyliczon\u0105 w ten spos\u00f3b podstaw\u0119 wymiaru ekwiwalentu dzielimy nast\u0119pnie przez wska\u017anik ekwiwalentu oraz przez dobowy czas pracy (zwykle 8 godzin). Wynik, kt\u00f3ry uzyskujemy, to ekwiwalent nale\u017cny za 1 godzin\u0119 niewykorzystanego urlopu. Na koniec nale\u017cy go pomno\u017cy\u0107 przez liczb\u0119 odpowiadaj\u0105c\u0105 ilo\u015bci niewykorzystanych przez pracownika godzin urlopu.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Urlop wypoczynkowy przys\u0142uguje ka\u017cdej osobie zatrudnionej na umow\u0119 o prac\u0119. Zdarzaj\u0105 si\u0119 jednak przypadki, w kt\u00f3rych nie chcemy lub nie jeste\u015bmy w stanie wykorzysta\u0107 wszystkich nale\u017c\u0105cych si\u0119 nam dni wolnych. Co w\u00f3wczas? Pieni\u0105dze zamiast urlopu? W czasie trwania umowy o prac\u0119 pracodawca nie mo\u017ce proponowa\u0107 pracownikowi ekwiwalentu w zamian za urlop, zwalniaj\u0105c si\u0119 tym samym &hellip; <a href=\"https:\/\/prominet.pl\/?p=1668\" class=\"more-link\">Continue reading<span class=\"screen-reader-text\"> &#8222;Ekwiwalent za niewykorzystany urlop&#8221;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[18,31,73],"tags":[57,20,16,58],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/prominet.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1668"}],"collection":[{"href":"https:\/\/prominet.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/prominet.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/prominet.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/prominet.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1668"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/prominet.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1668\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1790,"href":"https:\/\/prominet.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1668\/revisions\/1790"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/prominet.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1668"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/prominet.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1668"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/prominet.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1668"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}