{"id":1688,"date":"2014-05-24T16:00:56","date_gmt":"2014-05-24T16:00:56","guid":{"rendered":"http:\/\/prominet.pl\/?p=1688"},"modified":"2015-03-24T17:30:36","modified_gmt":"2015-03-24T17:30:36","slug":"elastyczny-czas-pracy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/prominet.pl\/?p=1688","title":{"rendered":"Elastyczny czas pracy"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\" align=\"CENTER\"><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><b>Jak poinformowa\u0142o Ministerstwo Pracy i Polityki Spo\u0142ecznej, do po\u0142owy maja elastyczny czas pracy wprowadzi\u0142o w Polsce 901 firm, <\/b><\/span><\/span><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><b>g\u0142\u00f3wnie<\/b><\/span><\/span><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><b> z <\/b><\/span><\/span><strong style=\"line-height: 1.5em;\"><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\">Katowic, Poznania, Krakowa, Rzeszowa i Olsztyna.<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><strong><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\">Przepisy<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\">Przepisy, kt\u00f3re pozwalaj\u0105 przedsi\u0119biorcy wyd\u0142u\u017cy\u0107 okres rozliczeniowy z 4 do 12 miesi\u0119cy wesz\u0142y w \u017cycie <\/span><\/span><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\">23.08.<\/span><\/span><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\">2013 r. Wprowadzono w<\/span><\/span><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\">tedy r\u00f3wnie\u017c<\/span><\/span><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"> mo\u017cliwo\u015b\u0107 stosowania <\/span><\/span><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\">r<\/span><\/span><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\">\u00f3\u017cnych godzin rozpoczynania pracy w poszczeg\u00f3lnych dniach. Dzi\u0119ki temu czas pracy mo\u017cna dostosowa\u0107 do bie\u017c\u0105cych zam\u00f3wie\u0144 w zak\u0142adzie. Takie rozwi\u0105zani<\/span><\/span><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\">e<\/span><\/span><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"> musi jednak dosta\u0107 zaakceptowane przez istniej\u0105ce w danej firmie zwi\u0105zki zawodowe lub, gdy ich nie ma, innych przedstawicieli pracownik\u00f3w.<\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\">Co istotne, nowe przepisy zachowa\u0142y prawo pracownika do 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku w ci\u0105gu doby oraz 35 godzin w ci\u0105gu tygodnia. Nie zmieni\u0142y si\u0119 r\u00f3wnie\u017c zasady rozliczania przepracowanych nadgodzin \u2013 przys\u0142uguje za niewynagrodzenie finansowe lub dodatkowy czas wolny.<\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><strong><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\">Statystyki<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\">Z informacji udost\u0119pnionych resortowi pracy przez Pa\u0144stwow\u0105 Inspekcj\u0119 Pracy wynika, \u017ce <\/span><\/span><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\">335 <\/span><\/span><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\">firm korzystaj\u0105cych z nowych przepis\u00f3w to du\u017ce przedsi\u0119biorstwa, <\/span><\/span><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\">zatrudnia<\/span><\/span><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\">j\u0105ce<\/span><\/span><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"> 50-249 os\u00f3b, 249 <\/span><\/span><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\">to <\/span><\/span><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\">firm<\/span><\/span><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\">y<\/span><\/span><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"> \u015bredni<\/span><\/span><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\">e<\/span><\/span><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"> \u2013 10-49 pracownik\u00f3w , <\/span><\/span><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\">160 to ma\u0142e przedsi\u0119biorstwa zatrudniaj\u0105ce do 9 os\u00f3b, natomiast 1<\/span><\/span><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\">57 \u2013 <\/span><\/span><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\">bardzo du\u017ce firmy, z ponad 250 pracownikami.<\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\">Najcz\u0119\u015bciej elastyczny czas pracy wprowadzaj\u0105 podmioty dzia\u0142aj\u0105ce w bran\u017cy przetw\u00f3rstwa przemys\u0142owego (37%), handlu i napraw (17%) oraz budowlanej (11%).<\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\">\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Jak poinformowa\u0142o Ministerstwo Pracy i Polityki Spo\u0142ecznej, do po\u0142owy maja elastyczny czas pracy wprowadzi\u0142o w Polsce 901 firm, g\u0142\u00f3wnie z Katowic, Poznania, Krakowa, Rzeszowa i Olsztyna. Przepisy Przepisy, kt\u00f3re pozwalaj\u0105 przedsi\u0119biorcy wyd\u0142u\u017cy\u0107 okres rozliczeniowy z 4 do 12 miesi\u0119cy wesz\u0142y w \u017cycie 23.08.2013 r. Wprowadzono wtedy r\u00f3wnie\u017c mo\u017cliwo\u015b\u0107 stosowania r\u00f3\u017cnych godzin rozpoczynania pracy w poszczeg\u00f3lnych &hellip; <a href=\"https:\/\/prominet.pl\/?p=1688\" class=\"more-link\">Continue reading<span class=\"screen-reader-text\"> &#8222;Elastyczny czas pracy&#8221;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[73],"tags":[66,67,16],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/prominet.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1688"}],"collection":[{"href":"https:\/\/prominet.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/prominet.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/prominet.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/prominet.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1688"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/prominet.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1688\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1788,"href":"https:\/\/prominet.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1688\/revisions\/1788"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/prominet.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1688"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/prominet.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1688"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/prominet.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1688"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}