Przepisy prawa pracy nie reguluj\u0105 trybu dokonywania korekt w \u015bwiadectwie pracy .Poniewa\u017c w \u015bwiadectwie znajduj\u0105 si\u0119 informacje istotne w zakresie ustalania uprawnie\u0144 pracowniczych, jak r\u00f3wnie\u017c uprawnie\u0144 z ubezpieczenia spo\u0142ecznego nale\u017cy uzna\u0107, \u017ce pracodawca ma obowi\u0105zek zadba\u0107 o to, aby dane w \u015bwiadectwie by\u0142y zgodne z rzeczywistym stanem rzeczy.<\/p>\n
W razie wykrycia b\u0142\u0119du w wydanym pracownikowi \u015bwiadectwie, pracodawca powinien wystawi\u0107 nowe \u015bwiadectwo i zwr\u00f3ci\u0107 si\u0119 do pracownika z pro\u015bb\u0105 o zwrot poprzednio wydanego \u015bwiadectwa. Nowy dokument nale\u017cy opatrzy\u0107 aktualn\u0105 dat\u0105 oraz zaznaczy\u0107, \u017ce jest to korekta\/sprostowanie \u015bwiadectwa. Nieaktualne \u015bwiadectwa pracy, z momentem wydania pracownikowi nowego \u015bwiadectwa, usuwa si\u0119 z akt osobowych pracownika i niszczy.<\/p>\n
UWAGA<\/p>\n
W przypadku braku kontaktu z pracownikiem pracodawca powinien przes\u0142a\u0107 nowe \u015bwiadectwo poczt\u0105 na adres pracownika za zwrotnym po\u015bwiadczeniem odbioru. Kopi\u0119 \u015bwiadectwa wraz z otrzyman\u0105 zwrotk\u0105 stanowi\u0105c\u0105 dow\u00f3d dor\u0119czenia \u015bwiadectwa nale\u017cy do\u0142\u0105czy\u0107 do akt osobowych pracownika. Je\u017celi pracownik b\u0119dzie kwestionowa\u0142 tre\u015b\u0107 skorygowanego \u015bwiadectwa pracy, b\u0119dzie m\u00f3g\u0142 wyst\u0105pi\u0107 do pracodawcy z wnioskiem o jego sprostowanie w ci\u0105gu 7 dni od dnia otrzymania nowego \u015bwiadectwa.<\/p>\n
Podstawa prawna <\/span><\/p>\n – art. 97 \u00a7 2, \u00a7 21<\/sup> ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Przepisy prawa pracy nie reguluj\u0105 trybu dokonywania korekt w \u015bwiadectwie pracy .Poniewa\u017c w \u015bwiadectwie znajduj\u0105 si\u0119 informacje istotne w zakresie ustalania uprawnie\u0144 pracowniczych, jak r\u00f3wnie\u017c uprawnie\u0144 z ubezpieczenia spo\u0142ecznego nale\u017cy uzna\u0107, \u017ce pracodawca ma obowi\u0105zek zadba\u0107 o to, aby dane w \u015bwiadectwie by\u0142y zgodne z rzeczywistym stanem rzeczy. W razie wykrycia b\u0142\u0119du w wydanym pracownikowi … Continue reading „Sprostowianie \u015bwiadectwa pracy”<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/prominet.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/695"}],"collection":[{"href":"https:\/\/prominet.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/prominet.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/prominet.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/prominet.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=695"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/prominet.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/695\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":700,"href":"https:\/\/prominet.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/695\/revisions\/700"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/prominet.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=695"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/prominet.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=695"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/prominet.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=695"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}