Pomoc pracownikom w\u00a0podnoszeniu kwalifikacji zawodowych jest jednym z\u00a0obowi\u0105zk\u00f3w pracodawcy. Wynika to z\u00a0art. 17 oraz art. 94 pkt 6 Kodeksu pracy. Wype\u0142nianie tego obowi\u0105zku nast\u0119puje m.in. poprzez sprzyjanie pracownikom w\u00a0zdobyciu kwalifikacji przydatnych lub niezb\u0119dnych do\u00a0nale\u017cytego wykonywania aktualnej lub przysz\u0142ej pracy.<\/p>\n
Do 10 kwietnia 2010\u00a0r. szczeg\u00f3\u0142owe rozwi\u0105zania w\u00a0tym zakresie wynika\u0142y z\u00a0rozporz\u0105dzenia Ministra Edukacji Narodowej oraz Ministra Pracy i\u00a0Polityki Socjalnej z\u00a0dnia 12 pa\u017adziernika 1993\u00a0r. w\u00a0sprawie zasad i\u00a0warunk\u00f3w podnoszenia kwalifikacji zawodowych i\u00a0wykszta\u0142cenia og\u00f3lnego doros\u0142ych (Dz. U. nr\u00a0103, poz.\u00a0472 ze zm.). Jednak\u017ce z\u00a0up\u0142ywem tego dnia rozporz\u0105dzenie to utraci\u0142o moc. By\u0142o to nast\u0119pstwem wyroku Trybuna\u0142u Konstytucyjnego z\u00a031 marca 2009\u00a0r. (sygn. akt K 28\/08), kt\u00f3ry uzna\u0142 za niezgodny z\u00a0Konstytucj\u0105 art. 103 Kodeksu pracy, stanowi\u0105cy podstaw\u0119 wydania ww. rozporz\u0105dzenia MEN oraz MPiPS.<\/p>\n
W konsekwencji znowelizowano Kodeks pracy. W\u00a0wyniku nowelizacji opublikowanej w\u00a0Dz. U. z\u00a015 czerwca 2010\u00a0r. nr\u00a0105, poz.\u00a0655, wprowadzono do\u00a0Kodeksu pracy nowe przepisy, mianowicie art. 1031<\/sup>-1036<\/sup> K.p. Zawieraj\u0105 one regulacje okre\u015blaj\u0105ce prawa i\u00a0obowi\u0105zki stron stosunku pracy w\u00a0zwi\u0105zku z\u00a0dokszta\u0142caniem pracownika. Nowe przepisy wesz\u0142y w\u00a0\u017cycie 16 lipca br.<\/p>\n Zatem obecnie problematyk\u0119 zasad podnoszenia kwalifikacji oraz \u015bwiadcze\u0144 przys\u0142uguj\u0105cych pracownikom z\u00a0tego tytu\u0142u reguluj\u0105:<\/p>\n Nale\u017cy zaznaczy\u0107, \u017ce zgodnie z\u00a0przepisem przej\u015bciowym, do\u00a0pracownik\u00f3w, kt\u00f3rzy rozpocz\u0119li nauk\u0119 przed dniem wej\u015bcia w\u00a0\u017cycie noweli, stosuje si\u0119 przepisy dotycz\u0105ce dokszta\u0142cania pracownik\u00f3w w\u00a0brzmieniu obowi\u0105zuj\u0105cym przed dniem 11 kwietnia 2010\u00a0r.<\/p>\n Prezentuj\u0105c nowe zasady nale\u017cy przede wszystkim zauwa\u017cy\u0107, \u017ce regulacje zawarte w\u00a0art. 1031<\/sup>-1036<\/sup> K.p. r\u00f3\u017cnicuj\u0105 \u015bwiadczenia przys\u0142uguj\u0105ce pracownikom w\u00a0zale\u017cno\u015bci od tego, czy pracownik:<\/p>\n 1) podnosi kwalifikacje zawodowe z\u00a0inicjatywy pracodawcy albo za jego zgod\u0105, czy<\/p>\n 2) zdobywa lub uzupe\u0142nia wiedz\u0119 i\u00a0umiej\u0119tno\u015bci z\u00a0w\u0142asnej inicjatywy.<\/p>\n W nowych przepisach zaniechano r\u00f3wnie\u017c rozr\u00f3\u017cniania skutk\u00f3w rozpocz\u0119cia nauki w\u00a0zale\u017cno\u015bci od faktu posiadania\u00a0 skierowania zak\u0142adu pracy oraz podzia\u0142u na szkolne i pozaszkolne formy kszta\u0142cenia<\/p>\n Podnoszenie kwalifikacji zawodowych<\/span> <\/span><\/p>\n Zgodnie z\u00a0nowymi uregulowaniami, przez podnoszenie kwalifikacji zawodowych rozumie si\u0119 zdobywanie lub uzupe\u0142nianie wiedzy i\u00a0umiej\u0119tno\u015bci przez pracownika, z\u00a0inicjatywy pracodawcy albo za jego zgod\u0105.<\/p>\n Na stronie internetowej Ministerstwa Pracy i\u00a0Polityki Socjalnej (www.mpips.gov.pl) zamieszczono opracowanie w kt\u00f3rym wyja\u015bniono:<\/p>\n „(…) <\/em><\/strong>Takie rozumienie podnoszenia kwalifikacji zawodowych wsp\u00f3\u0142gra z\u00a0innymi przepisami Kodeksu pracy, zgodnie z\u00a0kt\u00f3rymi kwalifikacje zawodowe pracownik\u00f3w wymagane do\u00a0wykonywania pracy okre\u015blonego rodzaju lub na okre\u015blonym stanowisku s\u0105 ustalane w\u00a0przepisach wewn\u0105trzzak\u0142adowych (np. w\u00a0uk\u0142adzie zbiorowym pracy) lub w\u00a0przepisach szczeg\u00f3lnych. Przepisy te wskazuj\u0105 zatem, jakich kwalifikacji pracodawca mo\u017ce oczekiwa\u0107 od pracownik\u00f3w przy wykonywaniu pracy okre\u015blonego rodzaju lub na okre\u015blonym stanowisku.<\/p>\n (…) Zatem nowe przepisy Kodeksu pracy dotycz\u0105 przede wszystkim podnoszenia kwalifikacji zawodowych w\u00a0ramach pracy aktualnie wykonywanej przez pracownika, ale r\u00f3wnie\u017c b\u0119d\u0105 mog\u0142y mie\u0107 zastosowanie w\u00a0przypadku, gdy planowany jest awans pracownika lub te\u017c pracodawca zamierza zaproponowa\u0107 mu inne warunki pracy, np. prac\u0119 na innym stanowisku, ze wzgl\u0119du na zmian\u0119 profilu dzia\u0142alno\u015bci firmy (podkre\u015bl. red.). (…)”<\/p>\n W\u00a0wyja\u015bnieniu tym wskazano, \u017ce w\u00a0okre\u015blonych sytuacjach r\u00f3wnie\u017c zdobywanie wiedzy og\u00f3lnej mo\u017ce stanowi\u0107 podnoszenie kwalifikacji zawodowych:<\/p>\n „(…) to pracodawca – co do\u00a0zasady – okre\u015bla, jakich kwalifikacji zawodowych oczekuje od pracownika przy wykonywaniu pracy okre\u015blonego rodzaju lub na danym stanowisku, co oznacza, \u017ce w\u00a0poj\u0119ciu kwalifikacji zawodowych mog\u0105 zawiera\u0107 si\u0119 m.in. wymagania dotycz\u0105ce posiadania wiedzy og\u00f3lnej przez pracownika. (…)”<\/p>\n Dodatkowo w\u00a0opracowaniu wyja\u015bniono m.in., co nale\u017cy rozumie\u0107 przez „zgod\u0119 pracodawcy” na podnoszenie kwalifikacji zawodowych i tak:<\/p>\n „(…) W\u00a0przypadku, gdy nie ma obowi\u0105zku zawarcia umowy szkoleniowej, o\u00a0wyra\u017ceniu lub nie wyra\u017ceniu zgody przez pracodawc\u0119 na podnoszenie przez pracownika kwalifikacji zawodowych – decydowa\u0107 b\u0119dzie jego zachowanie wobec pracownika. W\u00a0\u015bwietle art. 60 K.c. w\u00a0zwi\u0105zku z\u00a0art. 300 K.p. – udzielenie pracownikowi przez pracodawc\u0119 \u015bwiadczenia nale\u017cnego pracownikom podnosz\u0105cym kwalifikacje zawodowe (np. udzielenie urlopu szkoleniowego) lub przyznanie \u015bwiadczenia fakultatywnego (np. pokrycie op\u0142at za przejazd), mo\u017ce by\u0107 ocenione jako faktyczne wyra\u017cenie przez pracodawc\u0119 zgody na podnoszenie kwalifikacji zawodowych przez pracownika. (…)”<\/p>\n Pracodawca powinien zawrze\u0107 stosowne pisemne porozumienie z\u00a0pracownikiem, gdzie\u00a0 zostan\u0105 \u015bci\u015ble okre\u015blone wzajemne prawa i\u00a0obowi\u0105zki stron . Uchroni to pracodawc\u0119 przed ewentualnymi roszczeniami pracownika.Nale\u017cy przy tym pami\u0119ta\u0107, \u017ce taka umowa nie mo\u017ce zawiera\u0107 postanowie\u0144 mniej korzystnych dla pracownika ni\u017c okre\u015blaj\u0105 to przepisy Kodeksu pracy. Pracodawca nie ma obowi\u0105zku jej zawarcia, je\u017celi nie zamierza zobowi\u0105za\u0107 pracownika do\u00a0pozostawania w\u00a0zatrudnieniu po uko\u0144czeniu podnoszenia kwalifikacji zawodowych.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Pomoc pracownikom w\u00a0podnoszeniu kwalifikacji zawodowych jest jednym z\u00a0obowi\u0105zk\u00f3w pracodawcy. Wynika to z\u00a0art. 17 oraz art. 94 pkt 6 Kodeksu pracy. Wype\u0142nianie tego obowi\u0105zku nast\u0119puje m.in. poprzez sprzyjanie pracownikom w\u00a0zdobyciu kwalifikacji przydatnych lub niezb\u0119dnych do\u00a0nale\u017cytego wykonywania aktualnej lub przysz\u0142ej pracy. Do 10 kwietnia 2010\u00a0r. szczeg\u00f3\u0142owe rozwi\u0105zania w\u00a0tym zakresie wynika\u0142y z\u00a0rozporz\u0105dzenia Ministra Edukacji Narodowej oraz Ministra Pracy … Continue reading „Obowi\u0105zki i uprawnienia dotycz\u0105ce podnoszenia kwalifikacji wynikaj\u0105ce z Kodeksu pracy”<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/prominet.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/938"}],"collection":[{"href":"https:\/\/prominet.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/prominet.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/prominet.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/prominet.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=938"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/prominet.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/938\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":941,"href":"https:\/\/prominet.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/938\/revisions\/941"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/prominet.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=938"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/prominet.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=938"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/prominet.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=938"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}\n