Kurs Doradcy Personalnego
CEL KURSU:
– tworzenie efektywnych procedur diagnozujących, rekrutujących i selekcjonujących pracowników,
– przygotowanie do wprowadzania zmian personalnych w firmie,
– nabywanie umiejętności doboru kadry w budowaniu stabilnej organizacji,
– tworzenie systemu oceny zawodowej pracowników,
– budowanie własnego wizerunku jako doradcy personalnego.
CZAS TRWANIA:
Kurs odbywa się 3 razy w tygodniu w godzinach popołudniowych od 17.00 do 20.00.
Uwaga! Najbliższa edycja kursu doradcy personalnego
rozpoczyna się 27. lutego 2017r
CO UMOŻLIWIA KURS:
PROGRAM KURSU obejmuje m.in.:
1.Wyposażenie w kluczowe kompetencje w zakresie doradztwa personalnego,
· Budowanie świadomości własnych kompetencji przydatnych w zawodzie doradcy ( komunikacja, inteligencja emocjonalna, asertywność, planowanie)
2.Tworzenie efektywnych procedur diagnozujących, rekrutujących i selekcjonujących pracowników,
· Metody pozyskiwania pracowników
· Etapy procesu rekrutacji
· Struktura procesu rekrutacji
· Podstawowe narzędzia rekrutacyjne
· Rodzaje rozmowy rekrutacyjnej
3. Przygotowanie do wprowadzania zmian personalnych w firmie,
· Development Centre jako narzędzie rozwoju pracowników
· Struktura, etapy, korzyści z przeprowadzonego projektu
4. Nabywanie umiejętności doboru kadry w budowaniu stabilnej organizacji,
· Kryteria i wyznaczniki doboru pracowników
· Kultura organizacyjna a rozwój pracowników
5. Tworzenie systemu oceny zawodowej pracowników,
· Informacja zwrotna jako narzędzie rozwoju pracowników
· Rozmowa oceniająca – etapy, cele, struktura.
6. Budowanie własnego wizerunku jako doradcy personalnego
· Poszerzenie własnego warsztatu pracy o elementy wiedzy, umiejętności, wzbogacenie postawy.
Kurs prowadzony jest metodą aktywizującą uczestników.
Jest oparty na przykładach zbliżonych do rzeczywistych zadań służb personalnych w przedsiębiorstwach.