Czas trwania i sposób jej organizacji:
Kurs obejmuje 36 godzin lekcyjnych.
Zajęcia są realizowane w systemie codziennym od poniedziałku do piątku w godzinach wieczornych 17.00-20.00 przez 9 dni.
Formy realizacji: wykłady, zajęcia ćwiczeniowe, zajęcia komputerowe.
Wymagania wstępne dla uczestników:
Uczestnikami kursu mogą być osoby posiadające wykształcenie średnie oraz podstawową wiedzę z zakresu kadr i płac.
Cele kształcenia:
Doskonalenie umiejętności z zakresu kadr i płac oraz poznanie obsługi programu kadrowo-płacowego COMARCH OPTIMA.
Treści kształcenia w zakresie poszczególnych zajęć edukacyjnych:
1. Zasiłki chorobowe, rehabilitacyjne, opiekuńcze.
– wynagrodzenie za czas choroby – świadczenia rehabilitacyjne, macierzyńskie zasiłek opiekuńczy
2. Naliczanie wynagrodzeń z mieszanymi składnikami – ćwiczenia
3. Wynagrodzenie za urlop, za godziny nadliczbowe i nocne – ćwiczenia
– ryczałty samochodowe
– dokonywanie potrąceń z wynagrodzenia za pracę
– zwrot składek ZUS z tytułu przekroczenia 30 – krotności prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia
– wpływ zmian warunków wynagrodzenia na podstawę wymiaru wynagrodzenia urlopowego
4. Omówienie zmian w przepisach o ubezpieczeniach społecznych
5. Wewnątrz zakładowe regulacje prawne
– zasady tworzenia i funkcjonowania regulaminów
6. Umowy cywilno – prawne.
– regulacje prawne
7. Ewidencjonowanie czasu pracy
– przykłady przy różnych normach czasu pracy
8. Obsługa programu do kadr i płac Comarch Optima
– Wprowadzanie danych personalnych.
– Umowy o pracę i umowy cywilno-prawne. Wymiar etatu i stawki zaszeregowania.
– Otwieranie, zamykanie i księgowanie list płac.
– Naliczanie wypłat, dodatków, akordów, nadgodzin, zasiłków, spłat pożyczek i t d
– Definiowanie kalendarza. Modyfikowanie planu pracy. Rozliczanie nieobecności i nadgodzin.
– Deklaracje dla Urzędu Skarbowego i ZUS. Wymiana danych z programem Płatnik.
– Schematy płatności. Współpraca z modułem OPTIMA Kasa/Bank.